Ahora los padres contarán con estabilidad laboral reforzada

Ahora los padres contarán con estabilidad laboral reforzada

La corte constitucional mediante la sentencia C-005/17, ha extendido las garantías de las que goza una mujer trabajadora en estado de gestación, a los trabajadores cuya cónyuge o compañera permanente se encuentra en estado de embarazo, con la salvedad, que la madre en estado de gestación dependa económicamente de su pareja.

Es importante mencionar, que la estabilidad laboral reforzada se extiende hasta los tres primeros meses después del parto.

 “ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA A PAREJA DE MUJER EMBARAZADA O LACTANTE NO TRABAJADORA-Protección del interés superior del menor recién nacido y del que está por nacer/ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O GESTANTE-Extensión al cónyuge, compañero permanente o pareja trabajadora de la mujer carente de vínculo laboral”

Ahora bien, la pregunta que surge es ¿cómo demostrar la dependencia económica de la cónyuge o compañera permanente?, para lo cual la corte constitucional en la sentencia establece que se puede demostrar mediante su condición como beneficiaria del sistema de seguridad social. A este respecto, la corte dice  “La protección se concederá teniendo en cuenta la condición de beneficiaria de la mujer gestante o lactante, del sistema de seguridad social al que se encuentre afiliado el trabajador o trabajadora a la cual se extiende la protección laboral reforzada.”

De otra parte, si la cónyuge o compañera permanente cotiza al Sistema General de Seguridad Social por su cuenta, ya no operaría en favor de este, demuestra con este hecho que cuenta con los ingresos necesarios para solventar sus gastos.

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