Outsourcing de nómina | ¿Trabajadores dependientes por días cotizan al SSIP?

 Outsourcing de nómina | ¿Trabajadores dependientes por días cotizan al SSIP?

 Outsourcing de nómina | ¿Trabajadores dependientes por días cotizan al SSIP?

Los dependientes por días, son aquellas personas que se contratan por servicios para una función específica, como conductores, personas que realizan mantenimiento y reparaciones, etc.  De acuerdo con la Resolución 2388 de 2016, dentro de la administración de nómina de las empresas deben reconocer el derecho que tienen los dependientes por días a recibir el pago de seguridad social proporcional al tiempo laborado, so pena que en algunos casos dichos costos puedan llegar a superar el valor de la remuneración percibida.

El Decreto 1072 de 2015 emitido por el Ministerio de Trabajo establece el monto con el que se cotiza al sistema general de pensiones, en el Artículo 2.2.1.6.4.6,  encontramos:

Días laborados en el mes

Monto de la cotización

IBC en pesos con SMLVM 2018

Entre 1 y 7 días

Una (1) cotización mínima semanal

$195,310.5

Entre 8 y 14 días

Dos (2) cotizaciones mínimas semanales

$390,621.00

Entre 15 y 21 días

Tres (3) cotizaciones mínimas semanales

$585,931.50

Más de 21 días

Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales (equivalen a un salario mínimo mensual)

$781.242

 

De lo anterior se puede inferir que los montos de cotización equivalen a fracciones del valor total de un salario mínimo legal vigente mensual.

*Nota: Los valores semanales citados en este artículo, se refieren al valor mínimo semanal calculado en el artículo 2.2.1.6.4.8. del Decreto 1072 . (Decreto 2616 de 2013, art 6).

La cotización obligatoria que se realiza mes a mes corresponde a:

·        Aportes a pensión con tarifa del 16%

·        Caja de compensación familiar con tarifa del 4 %

·        Riesgos laborales, que deben aportarse sobre un IBC pleno, es decir, sobre la base de un salario mínimo y un supuesto de trabajo de 30 días, según el porcentaje correspondiente al riesgo que maneja el trabajador.

La siguiente tabla corresponde al resumen de los IBC vs tipo de cotizaciones que deben hacer este tipo de trabajadores:

Días laborados en el mes

Aseguradora de fondos de pensiones

Cajas de compensación familiar

Aseguradora de riesgos laborales

 

IBC

% Aporte

IBC

% Aporte

IBC

% Aporte

Entre 1 y 7 días

$195.311

16%
(4% a cargo del trabajador y 12% a cargo del empleador)

$195.311

4%
(a cargo del empleador)

$781.242

Corresponde al nivel de riesgo
(a cargo del empleador)

Entre 8 y 14 días

$390.621

$390.621

$781.242

Entre 15 y 21 días

$585.932

$585.932

$781.242

Más de 21 días y menos de 30

$781.242

$781.242

$781.242

 

Fuente: Actualicese.com

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