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Empresas colombianas deben realizar registro anual de estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo: Circular Mintrabajo N° 0093 de 2023
RESUMEN: Empresas colombianas deben realizar registro anual de estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Las empresas en Colombia deben realizar anualmente su registro de estándares...
Convenio 190 de la OIT: Protección contra Violencia y Acoso Laboral en Colombia.
RESUMEN: Convenio 190 de la OIT: Protección contra Violencia y Acoso Laboral en Colombia. El Ministerio de Trabajo de Colombia ha dado un paso significativo en la defensa de los derechos laborales...
¿Se ampliaron los plazos para la implementación de la facturación electrónica y el documento equivalente electrónico? Resolución DIAN 000008
RESUMEN: ¿Se ampliaron los plazos para la implementación de la facturación electrónica y el documento equivalente electrónico? ¿Cuál es el motivo de esta modificación y qué impacto tendrá en el...
¿Reuniones del máximo órgano social: sabes cuándo sus decisiones son nulas, ineficaces o inoponibles? PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES. Capítulo 6
RESUMEN: ¿Reuniones del máximo órgano social: sabes cuándo sus decisiones son nulas, ineficaces o inoponibles? Las decisiones tomadas en las reuniones del máximo órgano social (junta directiva o...
¿Cómo redactar y aprobar las actas del máximo órgano social? PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES DEL MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL. Capítulo 5
RESUMEN: ¿Cómo redactar y aprobar las actas del máximo órgano social? Requisitos para elaborar las actas del máximo órgano social: preguntas y respuestas ¿Qué son las actas del máximo órgano social?...
¿Cómo proteger una empresa en caso de errores en la administración? Acción Social de Responsabilidad. PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES DEL MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL. Supersociedades Capítulo 4
RESUMEN: ¿Cómo proteger una empresa en caso de errores en la administración? Acción Social de Responsabilidad. ¿Sabías que las empresas pueden reclamar daños y perjuicios causados por la mala...
¿Qué tipos de reuniones del máximo órgano social existen? PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES DEL MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL. Supersociedades Capítulo 3.
RESUMEN:-¿Qué tipos de reuniones del máximo órgano social existen? ¿Qué tipos de reuniones del máximo órgano social existen? Guía práctica para las sociedades. Las reuniones del máximo órgano social...
¿Cuáles son las Reglas para las Reuniones del Máximo Órgano Social?: PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES DEL MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL. Capítulo 2
RESUMEN: ¿Cuáles son las Reglas para las Reuniones del Máximo Órgano Social?: Este capítulo de la Guía Pautas Practicas para las Reuniones del Máximo Órgano Social se centra en las reglas generales...
¿Cómo realizar la convocatoria para las reuniones del máximo órgano social? Guía PAUTAS PRÁCTICAS PARA LAS REUNIONES DEL MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL Supersociedades Capitulo 1.
RESUMEN: ¿Cómo realizar la convocatoria para las reuniones del máximo órgano social? Las Pautas Prácticas para las Reuniones del Máximo Órgano Social, elaboradas por la Supersociedades, son una...
¿Sigue vigente la exención de impuesto de ganancia ocasional por venta de vivienda? Concepto DIAN 100208192-87
RESUMEN: ¿Sigue vigente la exención de impuesto de ganancia ocasional por venta de vivienda? ¡Atención propietarios! DIAN actualiza exención de impuesto en venta de vivienda: ¿Vendes tu casa o...
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¿Cuáles son los límites de los acuerdos extralegales?
En la actualidad está de moda que los empleadores en conjunto de sus trabajadores lleguen a acuerdos extralegales, frente a la remuneración y demás beneficios que pueden no solo ser de índole...
Reglamentada la facturación electrónica y documentos equivalentes
Ya se encuentra reglamentada la facturación electrónica y documentos equivalentes mediante el decreto 358 de marzo 05 de 2020, por parte del Ministerio de Hacienda. En este momento, se debe...
¿Cómo tratar el ausentismo laboral?
Para iniciar el presente blog, es necesario dar una definición específica de qué es el ausentismo laboral. ¿Qué es e ausentismo laboral? Es el conjunto de ausencias a laborar por parte de cualquier...