Tabla de enfermedades laborales decreto 1477 de 2014

Tabla de enfermedades laborales decreto 1477 de 2014

El decreto 1477 de 2014, en marca las enfermedades laborales, siendo estas definidas bajo el artículo 4 de la ley 1562 de 2012, como "enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de reisgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto oblidado a trabajar".

Es importante tener presente que las enfermedades que no se encuentren en la tabla pero demuestren relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral, artículo 2 del decreto 1477 de 2014.

Para catalogar una enfermedad dentro del marco de causalidad debe identificarse:
1. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo al cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo presente los criterios de medición, concentración o intensidad.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

La tabla identifica los siguientes elementos para facilitar la lectura:
Nombre de la enfermedad.
Código CIE - 10.
Agente Etiológicos/Factores de riesgo ocupacional.
Ocupaciones/Industria.

Les invitamos a consultar el documento y la tabla aquí.

Publicado 22 / 10 / 2014