RESUMEN: ¿Cómo mejorará RUTRAPORT las condiciones laborales en los puertos colombianos? El Registro Único de Trabajadores Portuarios (RUTRAPORT), desarrollado por el Ministerio del Trabajo de Colombia y la OIT, busca mejorar la transparencia y formalización laboral en el sector portuario. Durante su socialización en Buenaventura, sindicatos y el Comité del Paro Cívico analizaron los impactos de esta herramienta, diseñada para almacenar información clave como contratos laborales, pago de horas extra y aportes a seguridad social.
¿Qué beneficios ofrece RUTRAPORT? Esta herramienta facilitará la inspección laboral y la caracterización de las condiciones de los trabajadores portuarios. ¿Cómo se gestó? Surgió de los acuerdos entre el Comité del Paro y el Ministerio del Trabajo para atender las necesidades del sector. Con este avance, se espera promover el trabajo decente y fortalecer la gestión laboral en los puertos colombianos.
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CONDICIONES LABORALES EN LOS PUERTOS COLOMBIANOS
OIT y el Ministerio del Trabajo de Colombia desarrollan una aplicación para promover el trabajo decente en puertos
25 de noviembre de 2024
Los sindicatos de trabajadores portuarios de Buenaventura participaron con sus aportes en la socialización de los avances en el diseño de la herramienta RUTRAPORT.
Buenaventura – En un esfuerzo por aportar a la transparencia, formalización y mejora de las condiciones laborales en el sector portuario, OIT y el Ministerio del Trabajo de Colombia socializaron la herramienta “RUTRAPORT» con los sindicatos del puerto de Buenaventura.
Durante la jornada se recopilaron las percepciones de los trabajadores sobre el funcionamiento de la plataforma RUTRAPORT y se discutieron los potenciales impactos de este nuevo registro para el fortalecimiento de la inspección del trabajo en el sector.
“RUTRAPORT tiene el potencial de indicarnos dónde están las necesidades del sector, hacia dónde se deberían estar formando los trabajadores portuarios y facilitar los procesos de inspección del trabajo.” Paola Campuzano, Coordinadora Nacional de proyectos de la oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia.
El Registro Único de Trabajadores Portuarios (RUTRAPORT) tiene el objetivo de almacenar información relativa sobre los trabajadores portuarios como tipo de contrato laboral, funciones, pago de horas extra y aportes a seguridad social. Esta herramienta se gestó a raíz de los acuerdos alcanzados entre el Comité del Paro de Buenaventura y el Ministerio del Trabajo de Colombia, entre los que se identificaron las necesidades específicas de los trabajadores del puerto y sus posibles soluciones.
Consultar la Resolución 0532 de 2020
Durante la jornada, los representantes sindicales expresaron algunas ideas sobre las necesidades que se deben abordar a la hora de realizar el registro de trabajadores portuarios y destacaron la importancia de la implementación efectiva de un instrumento derivado de la lucha social.
“El RUTRAPORT es una necesidad que tenían los trabajadores portuarios. Que se pudiera hacer una caracterización en la que las empresas rindieran cuentas ante al Ministerio del Trabajo sobre la cantidad de trabajadores que tienen y cómo les están pagando.” Judith Segura, integrante del Comité del Paro Cívico de Buenaventura.
De esta manera, la OIT apoya y acompaña al Ministerio de Trabajo de Colombia con el cumplimiento de un acuerdo entre gobierno y trabajadores que promueve el trabajo decente en los puertos de Colombia. Estas acciones reafirman el compromiso con la inclusión, la formalización y la mejora de las condiciones laborales en el sector portuario.
Con el fin de alcanzar el potencial impacto de RUTRAPORT, se continuará trabajando de la mano con los trabajadores, empleadores y demás actores del sector para fomentar el uso de esta herramienta.
“Este desarrollo abre la posibilidad de comparar la información contenida en los contratos de trabajo y en la herramienta RUTRAPORT. Así, el Ministerio del Trabajo puede acceder a una prueba que demuestre cómo se está cotizando la seguridad social de los trabajadores.” Luz Ángela Martínez, directora de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial del Ministerio del Trabajo de Colombia.
“Socializamos los avances del diseño e implementación del Registro Único de Trabajadores Portuarios y recibimos aportes de los sindicatos del sector y el Comité del Paro Cívico de Buenaventura. Con la participación de @OITAmericas @UGPP_Colombia @Supertransporte” https://x.com/MintrabajoCol/status/1769094319506391236
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