RESUMEN: Exámenes Preocupacionales y Serología en Ingreso Laboral. Este oficio del Ministerio del Trabajo aborda la legalidad de los exámenes de serología como parte de exámenes pre ocupacionales. Se concluye que estos exámenes deben ser realizados con consentimiento previo y solo cuando sean relevantes para el trabajo. Se proporciona información detallada sobre regulaciones y procedimientos.
Ver a continuación concepto Ministerio de Trabajo sobre: Exámenes Preocupacionales y Serología en Ingreso Laboral:
MINISTERIO DEL TRABAJO DE COLOMBIA
08SE2023120300000042057
14/08/2023
Bogotá D.C.,
Señor(a):
ASUNTO: Radicado No. 02EE2021410600000102238- Exámenes Pre Ocupacionales de Ingreso
En atención a su solicitud, damos respuesta mediante la cual requiere concepto Jurídico respecto a:
“Buenas tardes. Quiero saber si es legal que una empresa practique exámenes de serología como parte de los exámenes de ingreso al trabajo, porque estoy haciendo proceso de selección con el grupo cbc s.a,s, y me solicitaron hacerme exámenes de sangre, pero no me dijeron qué tipo de exámenes eran. Cuando fui al laboratorio me informaron que se trataba de una serología. Mi puesto es asesor de servicio telefónico, así que no me parece necesario solicitar este tipo de pruebas. Parte del objetivo de esta solicitud es saber si la empresa está incurriendo en una conducta ilegal, para hacer la respectiva denuncia. Muchas gracias. “ (sic)
Alcance de los conceptos emitidos por esta Oficina Asesora Jurídica:
Antes de dar trámite a su consulta es de aclararle que esta Oficina Asesora Jurídica solo está habilitada para emitir conceptos generales y abstractos en relación con las normas y materias que son competencia de este Ministerio, de conformidad con el Artículo 8° del Decreto 4108 de 2011 y por ende no le es posible realizar declaraciones de carácter particular y concreto. De igual manera, el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo subrogado por el art. 41 del D.L. 2351 de 1965, modificado por el art. 20 de la ley 584 de 2000, dispone que los funcionarios de este Ministerio no quedan facultados para declarar derechos individuales ni definir controversias cuya decisión esté atribuida a los jueces.
Así mismo es importante dejar claro al consultante, que el derecho de petición de rango constitucional supone para el Estado la obligación de responder las peticiones que se formulen, pero no obliga a hacerlo en el sentido que quiera el interesado, por lo que el derecho de petición no supone que la Administración deba acceder a pedido, tal y como lo ha mencionado reiteradamente la Corte Constitucional en extensa jurisprudencia la respuesta a las consultas están al margen de que la respuesta sea favorable o no al consultante, pues no necesariamente se debe acceder a lo pedido. (Sentencia T-139/17).
Hecha la precisión anterior, las funciones de esta Oficina es la de absolver de modo general las consultas escritas que se formulen sobre la interpretación y aplicación de las normas de la legislación colombiana sin que le sea posible pronunciarse de manera particular y concreta por disposición legal, por tal razón se procede a resolver los interrogantes de manera conjunta mediante las siguientes consideraciones:
Frente al caso en concreto:
Los exámenes de ingreso, denominados preocupacionales o preingreso, se encuentran regulados a través de la Resolución 2346 de 2007. Se practican con la finalidad de que el empleador conozca las condiciones generales de salud (físicas, mentales y sociales) del trabajador antes de ser contratado.
Puedes encontrar más información sobre: Exámenes Preocupacionales y Serología en Ingreso Laboral, en mintrabajo.gov.co
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