Trabajo en casa, obtener retroalimentación sobre su desempeño laboral de manera regular es esencial para su crecimiento. Debe solicitar comentarios a menudo. Pero debe estar preparado para recibir críticas por su trabajo.
Para garantizar que reciba comentarios útiles, existen cuatro criterios que contribuyen a la efectividad de los comentarios en el trabajo:
- 1- El proveedor de comentarios es creíble a los ojos del destinatario de comentarios.
- 2- El proveedor de comentarios confía en el proveedor de comentarios.
- 3- La retroalimentación se transmite con buenas intenciones.
- 4- El momento y las circunstancias para el proveedor de comentarios son apropiados.
Puede comenzar preparando algunas preguntas abiertas específicas para aquellos que lo conocen bien y puede confiar en sus palabras. Aquí hay algunas buenas preguntas que puedes usar:
Si tuviera que mencionar dos ideas para mejorar mi trabajo, ¿cuáles serían?
- ¿Cómo podría manejar mis proyectos de manera más efectiva y aumentar mi productividad?
- ¿Qué debo hacer para facilitar mi trabajo y optimizar mi rendimiento?
- ¿Cómo podría hacer un mejor trabajo en las siguientes tareas?
- ¿Cuándo debo dejar que otras personas participen en mis decisiones?
- ¿Cómo podría priorizar mis actividades?
- Por lo tanto, deje que el proveedor de comentarios termine por completo e intente escuchar atentamente lo que dice. Luego haga preguntas cuidadosamente dependiendo de lo que haya escuchado.
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